Pracownicy Starostwa Powiatowego w Pile świętowali jubileusze pracy zawodowej

W sali urzędu panowała spokojna, niemal rodzinna atmosfera — i nie chodziło tylko o tort. W Pile doceniono osoby, które przez lata budowały tkankę lokalnej administracji, przekazując wiedzę młodszym kolegom i koleżankom. To chwila, która mówi więcej o instytucji niż suche liczby.

• Jubileusze w Starostwie Powiatowym - kto i ile przepracował
• Obecność doświadczenia - co to oznacza dla codziennej pracy urzędu

Jubileusze w Starostwie Powiatowym - kto i ile przepracował

Tegoroczne świętowanie objęło trzy osoby z różnych wydziałów starostwa. Podczas uroczystości przedstawiono ich dorobek zawodowy i podziękowano za lata pracy.

• Agnieszka Matusiak – 35 lat pracy zawodowej - pełni funkcję rzecznika prasowego; w Starostwie (Biuro Starosty) pracuje od 2015 roku, wcześniej przez 18 lat związana z Telewizją Asta.
• Marcin Bazelak – 30 lat pracy zawodowej - inspektor w Wydziale Architektury i Budownictwa; jest w Starostwie od początku jego funkcjonowania, czyli od 1 stycznia 1999 roku; wcześniej pracował w Urzędzie Rejonowym.
• Agnieszka Deresz – 20 lat pracy zawodowej - starszy księgowy w Referacie Wspólnej Obsługi Jednostek Wydziału Oświaty; do 31 grudnia 2025 roku pełniła funkcję głównej księgowej w Zespole Szkół Technicznych w Pile.

Gratulacje i podziękowania złożyli: Rafał Zdzierela - starosta pilski, Kazimierz Sulima - etatowy członek Zarządu Powiatu, Wioleta Kaczmarek - sekretarz oraz Joanna Markiewicz - dyrektor Wydziału Kadr i Płac.

Obecność doświadczenia - co to oznacza dla codziennej pracy urzędu

Długoletnia służba to nie tylko liczby w CV. To pamięć proceduralna, znajomość sieci kontaktów i kompetencje, które ułatwiają załatwianie spraw urzędowych. W praktyce oznacza to krótszy czas załatwienia skomplikowanych spraw, lepsze przygotowanie dokumentów i mniejsze ryzyko pomyłek przy procedurach administracyjnych.

Wydziały, które reprezentują jubilaci - architektura, oświata, biuro prasowe - to obszary, gdzie ciągłość kadrowa ma wymierne znaczenie: planowanie inwestycji, rozliczenia placówek edukacyjnych czy komunikacja z mieszkańcami i mediami. Obecność doświadczonych pracowników sprzyja też mentoringowi młodszych kolegów i zachowaniu know‑how instytucji.

Drobna praktyczna wskazówka dla mieszkańców: w sprawach złożonych warto pytać o osoby prowadzące konkretną sprawę i — gdy to możliwe — korzystać z doświadczenia pracowników, którzy zajmują się danym obszarem od lat. Dzięki temu można szybciej uzyskać precyzyjne informacje i uniknąć nieporozumień.

na podstawie: Starostwo Powiatowe w Pile.